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时间:2018年08月21日 10:26 作者:百家讲坛资源网 来源:百家讲坛资源网手机版

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��常常会有许多心理方面的福利。比如:员工辅助计划、职业发展辅导、心理教练等。而心理学在企业的大量应用,直接产生的一个结果就是许多原有的管理制度,也受到了心理学的重新洗礼。原通用电气杰克韦尔奇就是最早把情商科学引入管理的企业家,他所实施的一系列让全世界关注的管理变革,其实背后都有心理学的身影。如果不知道其心理学背景,则对韦尔奇的学习,很多时候无异于隔靴搔痒。心理学走入中国企业,一直以来的很大问题在于人验,则成了促进他们最终走进线下店铺购买的推动力。(格言:品牌要想成功俘获年轻人,就必须放下架子,深入了解他们是谁、喜欢什么、偏好什么,而这样的深入体会,只有在真正的互动中获得。)责任编辑:朱丽管理点评:一个成功的品牌,首先要指向客户心智,而要让客户对品牌实现理想认知,品牌需要率先明确自身定位。借用快时尚经营理念,将自身定位于轻奢珠宝,主打年轻女性市场,通过激发渴望、塑造自信,成功展现了自身的品牌个���

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